五分公司召開(kāi)新職工述職大會(huì )

12月19日，五分公司迎來(lái)了2024屆新職工首次述職大會(huì )。此次大會(huì )不僅是對新職工工作成果的檢驗，更是對五分公司雙導師“師帶徒”制度實(shí)施效果的一次集中展示。

會(huì )上，4名7月份入職的新職工結合PPT，以圖文并茂的形式匯報了半年來(lái)的學(xué)習情況、工作經(jīng)歷、成長(cháng)感悟及職業(yè)生涯規劃。武家和深有感觸地說(shuō)：“在半年的時(shí)間里，從寧晉管網(wǎng)到阜陽(yáng)管網(wǎng)，經(jīng)歷了兩個(gè)管網(wǎng)項目工作，從初入職場(chǎng)的懵懂到逐漸適應并有所成長(cháng)的轉變。我學(xué)會(huì )了看圖紙、查規范、測量放線(xiàn)和整理安全資料，學(xué)會(huì )了如何和村委、勞務(wù)隊進(jìn)行溝通、協(xié)調?！?/span>

匯報結束后，師父們對新職工的述職表現進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了新職工的努力與進(jìn)步，指出了存在的不足與改進(jìn)方向，為新職工的成長(cháng)指明了方向。分公司經(jīng)理郭金梁對新職工的述職報告及雙導師“師帶徒”制度進(jìn)行了全面的點(diǎn)評。他指出，半年來(lái)，通過(guò)師父們的悉心指導，徒弟們迅速提升了專(zhuān)業(yè)技能，深化了對崗位職責的理解，實(shí)現了顯著(zhù)的成長(cháng)與進(jìn)步。今后，分公司將繼續深化師帶徒制度，助力每一位新職工迅速成長(cháng)為公司的中堅力量。

最后一項師徒互評環(huán)節，新職工和師父們認真填寫(xiě)了“師帶徒”考核表，對彼此在教學(xué)相長(cháng)中的表現進(jìn)行了客觀(guān)打分。述職大會(huì )活動(dòng)加深了師徒間的了解和信任，為今后更加有效的師徒合作奠定了堅實(shí)基礎。（劉晶晶）